Российским гражданам напомнили о сокращенном рабочем дне 30 апреля

Эксперт РАНХиГС Татьяна Подольская подробно разъяснила особенности режима труда и отдыха в преддверии майских праздников, отметив, что предпраздничный день 30 апреля будет короче обычного на один час.

Подольская пояснила, что такая мера предусмотрена Трудовым кодексом Российской Федерации, согласно которому продолжительность рабочей смены накануне официальных праздников сокращается ровно на один час. Связано это с тем, что следующий день, 1 мая, объявлен праздником День весны и труда, который традиционно отмечается россиянами отдыхом и торжественными мероприятиями.

Эксперт также уточнила график трудовых будней и выходных в предстоящем мае: выходные дни ожидаются с 1 по 4 мая включительно, а затем — с 8 по 11 число месяца. При этом рабочий день 7 мая, предшествующий длительному празднику, не подлежит сокращению, поскольку 8 мая является официальным выходным днем, перенесённым с 23 февраля.

Говоря о выгодности отпуска в мае, Подольская отметила, что при стандартной оплате труда граждане получат большее вознаграждение за единицу рабочего времени, если выберут отдыхать позже. Дело в том, что сокращение числа рабочих дней автоматически увеличивает дневную ставку зарплаты пропорционально количеству фактически отработанных часов.

Отдельно эксперт упомянула о положении работников, чья смена выпадает на официальный праздничный день. Депутат Госдумы от фракции КПРФ Сергей Гаврилов напомнил, что законом предусмотрено дополнительное стимулирование труда в такие дни: работодатель обязан оплатить такую смену в двойном размере или предоставить сотруднику дополнительные дни отдыха.

Эти разъяснения призваны напомнить гражданам правила трудового законодательства и позволяют заблаговременно планировать режим труда и отдыха, учитывая особенности календаря ближайших праздников.